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优化企业人才结构，开发智能潜力，提高员工能力。完善人力资源考核机制，完善明确、具体、具有可操作性的考核标准，激励员工奋发向上、努力工作。树立以人为本的人才观念，在工作上尊重员工，在生活上关心员工，对员工的承诺积极兑现，增强企业凝聚力，促进员工工作的自觉性和主动性。
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