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优化企业人才结构,开发智能潜力,提高员工能力。完善人力资源考核机制,完善明确、具体、具有可操作性的考核标准,激励员工奋发向上、努力工作。树立以人为本的人才观念,在工作上尊重员工,在生活上关心员工,对员工的承诺积极兑现,增强企业凝聚力,促进员工工作的自觉性和主动性。

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